Trabalho híbrido ou presencial: qual regime é o mais adotado no Brasil? Veja resultados de pesquisa
Pesquisa revela que o trabalho híbrido e a liderança colaborativa são tendências em ascensão no Brasil. O estudo da ABRH Brasil mostra a crescente demanda por flexibilidade e a necessidade de adaptação das lideranças às novas expectativas dos colaboradores.
No Brasil, o regime de trabalho está dividido entre dois formatos principais:
- 46,6% das empresas com rotina 100% presencial
- 46,2% adotando o modelo híbrido
- 7,3% em home office
Esses dados são da 4ª edição da pesquisa “O Cenário do RH no Brasil”, realizada pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH Brasil) com a Umanni, divulgada em 2025 e referente a 2024.
Foram coletados dados de 3.821 profissionais de RH no Conarh. O estudo destaca que a flexibilidade é uma demanda crescente nas organizações.
A pesquisa aponta que o modelo híbrido é preferido por equilibrar a flexibilidade dos colaboradores e a necessidade de interação presencial para fortalecer a cultura organizacional.
Tendências adicionais incluem:
- Jornada de 4 dias: só 9,7% das empresas adotam.
- Preparação de lideranças: 28,67% avaliam que estão preparadas, um aumento em relação a 14,7% em 2023.
- Dificuldades para adaptação: muitas lideranças ainda enfrentam desafios para atender às novas expectativas dos colaboradores.
Eliane Ramos, presidente da ABRH Brasil, afirma que a liderança hierárquica está sendo substituída por uma abordagem mais colaborativa, com foco em feedbacks, inovação e engajamento.
O levantamento também revela que apenas 30,5% dos profissionais aderem fortemente às políticas e valores internos, evidenciando desafios para a construção de uma cultura sólida.