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Galperin, do Mercado Livre, diz que focará em projetos de IA após deixar cargo de CEO

Marcos Galperin se prepara para deixar a posição de CEO do Mercado Livre em 2026, focando em inteligência artificial enquanto Ariel Szarfsztejn assume a liderança. Ambos os executivos acreditam que a IA será fundamental para expandir o comércio eletrônico e os serviços financeiros na América Latina.

Marcos Galperin, cofundador do Mercado Livre, focará em projetos de inteligência artificial após deixar o cargo de CEO. Essa mudança é parte de uma transição de liderança na gigante do comércio eletrônico.

Galperin, que liderou a empresa por mais de duas décadas, afirma estar “mais animado do que nunca” sobre o futuro da empresa, especialmente na área de IA. Em um podcast, ele destacou: “A IA torna extremamente satisfatório, do ponto de vista intelectual, trabalhar em uma empresa como a nossa.”

Ariel Szarfsztejn, atual executivo desde 2017, assumirá como CEO no início de 2026. Ele enfatiza que seu objetivo é aproveitar o impulso da empresa e garantir a continuidade das prioridades existentes, como:

  • Aprimoramento do comércio eletrônico na América Latina
  • Crescimento dos negócios de publicidade
  • Expansão de serviços financeiros digitais

Tanto Galperin quanto Szarfsztejn veem a IA como essencial para a expansão em comércio eletrônico, publicidade e serviços financeiros. A IA já está sendo implementada nas operações da empresa, abrangendo:

  • Aprimoramento dos modelos de risco de crédito
  • Otimização de rotas de entrega
  • Geração de recomendações de produtos

A transição de liderança foi planejada ao longo dos anos. Galperin descreve o processo como emocionalmente desafiador. “Percebi que precisava pensar no que é melhor para a empresa e não para mim”, afirma.

Ele continuará envolvido em decisões estratégicas e apoiará Szarfsztejn enquanto se dedica mais à IA. O Mercado Livre deve divulgar seus resultados trimestrais em 4 de agosto e escolher um novo diretor de e-commerce.

Galperin conclui que tais transições criam oportunidades e defende a importância de uma gestão mais jovem em um setor em rápida mudança.

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