Executivo de Valor: Os premiados foram escolhidos pela clareza de propósito e simplicidade na comunicação
Líderes premiados enfrentaram desafios econômicos e tecnológicos, destacando-se pela capacidade de adaptação e inovação em suas estratégias. O foco na cultura organizacional e no bem-estar das equipes foi essencial para o sucesso das empresas em um ambiente de incertezas.
Prêmio Executivo de Valor 2025: CEOs se destacam em meio a mudanças econômicas e geopolíticas, impulsionados pela inteligência artificial e pela ênfase na cultura organizacional.
Os líderes foram eleitos por 12 consultorias associações globais que promovem as melhores práticas de seleção. O processo aconteceu em duas etapas, inicialmente com 567 nomes indicados, sendo 175 selecionados para a segunda rodada.
Os premiados incluem 25 ganhadores de 20 setores da economia, em cinco categorias especiais:
- Melhor executivo de startup;
- Melhor presidente de conselho;
- Melhor liderança jovem;
- Executivo em atividades sociais;
- Melhor liderança de empresa de médio porte.
Os critérios de escolha incluíram: desempenho empresarial, capacidade de inovação, adaptação, diversidade e reputação.
Rodrigo Forte, da Aesc Brasil, destacou a importância de líderes que mobilizam equipes em incertezas, equilibrando visão estratégica e liderança prática. James Edmund Datri enfatizou a prioridade dos CEOs em inovação e transformação digital.
Executivos como Adriana Prates e Jorge Kraljevic notaram uma mudança em foco: de resultados numéricos para uma abordagem mais humana e estruturante. A capacidade de adaptar-se e o foco em pessoas foram cruciais, especialmente em um ambiente de rápidas transformações.
Em resumo, o prêmio destacou líderes com visão estratégica e habilidades para integrar inteligência artificial e fatores humanos, buscando resultados sustentáveis em um cenário desafiador.