Com queda de 49% no total de servidores, INSS adere ao CNU

INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) aderiu à segunda edição do CNU (Concurso Nacional Unificado), com 300 novas vagas para analista do seguro social.

A instituição enfrenta uma crise devido a descontos indevidos de aposentados e uma queda de 49% no número de servidores de 2014 a 2024.

Com a adesão, as vagas totais subiram para 3.652, a serem distribuídas por 36 instituições federais. O novo edital está previsto para julho, com provas em outubro.

A redução de pessoal no INSS foi superior à média federal (8%). Profissionais da carreira de técnico de seguro social caíram de 23,3 mil para 13,6 mil em dez anos.

Essa diminuição impacta a fiscalização interna, aumentando a possibilidade de fraudes, segundo o professor Jorge Boucinhas, da FGV-EAESP.

O Ministério da Gestão argumenta que a queda ocorreu principalmente no governo anterior e anunciou a contratação de 1.550 técnicos até 2025.

Apesar de concursos em 2022, a nova posse de servidores não compensou as perdas; hoje, há mais aposentados e pensionistas do que ativos (28,7%).

Os celetistas aumentaram 268% desde 2014, enquanto os concursados caíram 50%, gerando preocupações sobre a segurança dos dados dos beneficiários.

O advogado Rômulo Saraiva ressalta a importância de servidores estáveis para a fiscalização e combate às fraudes, considerando a digitalização como um fator de redução de pessoal.

Muitos servidores ocupam cargos obsoletos, e as funções nem sempre são reutilizadas quando desocupadas. O sindicato Fenasps defende atualização dessas funções para melhor atendimento ao público.