Com diversidade e educação, Nissan expande impacto social e fortalece cadeia de fornecedores no México

Nissan Mexicana investe em sustentabilidade e inclusão para fortalecer sua cadeia de produção, que envolve 235 mil pessoas.

Com 16 mil colaboradores e uma ampla rede de fornecedores, a gestão de stakeholders é vital. O vice-presidente Joan Busquets afirma que a montadora não só fabrica carros, mas também educa e prepara pessoas para um futuro mais sustentável.

A diretora Luciana Herrmann destaca que a Nissan representa 15% das vendas globais de veículos e um quarto da produção. A empresa promove a Semana de Sustentabilidade em suas instalações em Aguascalientes, um dos maiores centros de inovação da América Latina.

O programa de Diversidade, Equidade e Inclusão (Nissan D.E.I.) é um dos focos da estratégia ESG. O número de mulheres na manufatura dobrou, atingindo 14% dos colaboradores.

Com segurança como prioridade, a fábrica usa mais de 700 robôs e investe em treinamentos. Desde 2019, os acidentes diminuíram 81% devido a simulações e capacitações.

O Global Training Center foi criado para treinar colaboradores em padrões de qualidade. Desde 2015, mais de 1.400 instrutores foram formados, e cursos superiores são oferecidos para funcionários sem ensino superior.

A relação com os fornecedores é estratégica, visando sustentabilidade na cadeia de suprimentos. O programa Instant Processing promove inovação e treinamento colaborativo.

Além disso, a Nissan apoia a educação local com as Escolas Nissan, mostrando seu compromisso com o desenvolvimento social nas comunidades onde atua.