Adeus ao home office e ao interior: trabalho presencial vira exigência para altos executivos
Candidatos a altos cargos enfrentam novas exigências de trabalho presencial, refletindo uma mudança significativa nas tendências de contratação. Com o aumento das vagas presenciais, muitos profissionais hesitam em mudar suas rotinas adaptadas durante a pandemia.
Retorno ao Trabalho Presencial: O mercado corporativo está exigindo cada vez mais o trabalho presencial para altos executivos, especialmente em empresas menores e familiares.
Segundo a consultoria Soul, entre 55% e 60% das vagas abertas são para trabalho presencial, com apenas 35% a 40% oferecendo home office limitado a um dia por semana.
A Page Executive também confirma essa tendência, com 59% das 44 contratações realizadas nos últimos 12 meses sendo para trabalho presencial.
A redução nos dias de home office tem gerado desconforto entre os candidatos, principalmente aqueles que se mudaram durante a pandemia para locais mais distantes dos centros urbanos.
Renata Filippi, da Soul Consulting, observa que: “O número de empresas que diminuiu os dias de home office dobrou no último ano.”
A pressão para retornar ao presencial é motivada por fatores como engajamento, cultura organizacional e redução de custos associados ao trabalho remoto.
No entanto, muitas multinacionais ainda oferecem flexibilidade, permitindo de um a dois dias de home office para altos executivos, enquanto empresas nacionais tendem a seguir o modelo presencial.
Setores como mineração e logística permanecem predominantemente presenciais, enquanto áreas como tecnologia e consultoria adotam o modelo híbrido.
Candidatos como Leandro Monsores escolheram priorizar posições presenciais para aumentar suas chances de recolocação, enquanto Kenny Carvalho exemplifica que, mesmo em busca de vagas híbridas, acabou aceitando uma oportunidade totalmente presencial devido ao pacote de benefícios.
Atualmente, a proporção de vagas presenciais tem mudado significativamente, com estimativas indicando que, de cada dez vagas, sete são presenciais e três híbridas.